职业技术培训迎来“黄金期”今明两年职业技术培训3500万人次

随着经济社会转型生长，职业技术培训已成为提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、扩大就业规模的重要举措。因为今年的特殊情况，职业技术培训整体行业，在今年一、二季度险些进入了“休眠期”，现在开展和增进职业技术培训的迫切性和重要性日渐凸显。增强对重点行业、重点群体就业支持。

资助以训稳岗，今明两年职业技术培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技术、好就业。新东方烹饪教育（上海校区） / 解 读 /职业技术培训3500万人次高职院校扩招200万人次聚焦 专注作为一直专注于烹饪教育32年的“老”品牌，新东方烹饪教育（上海），始终紧跟政府的程序，坚决贯彻党的政策，坚守爱与责任，不忘初心，为社会造就更多的技术型、复合型高级人才。

校企团结 创新教学技术人才的造就一定要校企团结。“首先在专业设置上，应深入调研，做好市场研究，要具有前瞻性。”一些职业学校理论课的设置没有问题，但在实践上却与企业的实际需要脱节严重。“老师应该多来企业看看，学生也应多到企业实践、实习，多接触前沿技术。

只管缩短进入企业事情后的‘适应期’。”新东方烹饪教育（上海），创新教学模式，打破传统思路，设置“名企定向委培班”，根据企业尺度定向造就，凭据专业需求订单造就，与学子、企业签订三方就业协议，这是新东方烹饪教育产教融合方面的一次乐成创新，学校作为“人才造就中心”，企业作为“人才实践基地”，将企业真实的生产模式引入教学，通过校、企两种差别的教育情况和教育资源的共享互补、高效融合。“双师型”师资气力师者，传道授业解惑也！新东方烹饪教育（上海新东方烹饪学校）作为职业培训学校中的佼佼者，承袭着品质教学服务的理念，重视教师队伍的建设，现在拥有一支素质高、技术强、教学精的专业教师队伍，教学质量始终如一，名列全国前茅。

新东方烹饪教育办学32年来，搜集了大批厨师精英。现在在校的烹饪大师， 均为“双师型”教师，他们既是中国烹饪大师又是高级技师。

专业的师资，是高质量教学的有力保障。“技术+学历”双丰收做好职业教育，造就社会需求的技术型、复合型人才。

新东方烹饪教育（上海新东方烹饪学校）接纳“技术+学历+就业”造就模式，不仅为来自五湖四海的学子们提供一个很好的技术学习平台，更是可以到场大专、本科学历报考，以及国家认可的职业资格证书的考评，学历技术双提升。五重就业保障体系今年的陈诉中，指出要千方百计稳定和扩大就业，增强对重点行业、重点群体的就业支持。新东方烹饪教育（上海新东方烹饪学校）及格结业生推荐到知名餐饮企业、旅店就业，可胜任大型星级宾馆、酒楼等相关餐饮事情岗位。

新东方烹饪教育（上海新东方烹饪学校）打造五重就业保障，为学生和用人企业搭建"双赢"平台，为乐成就业提供有力保障。1、体系化就业网络，笼罩全国先后在上海、北京、杭州、广州等全国主要大中都会设立50多个创就业指导中心，500多位创就业指导师贴心服务，就业网络笼罩全国，确保结业学生顺利就业。

2、互动式就业平台，利便快捷新东方烹饪教育建设“全国院校网站就业专题版块”，打造互动式网上就业平台。学生就业选择时机多，就业规模广，利便快捷，真正的实现学生就业“多、快、好、省”！3、多元化就业渠道，流通无阻与全国各地的政府就业指导机构、人才市场密切联系，买通就业渠道，实时注册学生结业信息，定期举行大型人才交流会、校园专场招聘会，学生可轻松就业，毫无后顾之忧。

4、订单式校企互助，结业即就业与洲际旅店、温德姆至尊豪庭、绿洲大旅店等27000余家用人单元告竣恒久互助协议，定向造就行业紧缺的复合型烹饪人才，保证结业学生乐成就业。5、全国性校友协会，相同无限新东方学子在全国自发设立校友协会，规模广泛全国，成为“新东方人”密切联系的纽带，建设起学校与社会相同的渠道。开拓未来新东方烹饪教育（上海新东方烹饪学校），将贯彻落实国家政策指示，抓住职业教育蓬勃生长的机缘，不忘初心，全力开展职业技术教育，鼎力大举增强产教融合、校企融合，为社会造就真正的技术型复合型人才！责任与使命新东方烹饪教育（上海校区）自开办以来，承袭“爱与责任”，用专业的教学技术以及可靠的就业保障，向社会输送了无数的专业性人才，他们在行业内扎根，为社会孝敬着自己的一份气力。“任重而道远，幸不辱命，为推动国家职业教育革新、为促进当地技术人才造就孝敬更大的气力！”。

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